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敬邀參加清大育成中心舉辦99年度教育部大專畢業生創業服務方案活動說明會,最高輔助135萬,把創意變成創業不再是不可能!


有創業競賽版星光大道之稱的「教育部大專畢業生創業服務方案Ustart計畫」和國內其它創業競賽最大的不同是這是「玩真的」,透過Ustart創業競賽方案提供平台,由創業團隊核心發想、學校育成中心及業師顧問輔導,讓大專院校畢業生有實現創業夢想的機會。
凡大專院校畢業生(96~98年度)提出團隊創業計畫,並接受育成中心輔導及進駐六個月以上,其創業團隊將有機會獲得輔助金額達新臺幣135萬元。


上屆育成中心的送件過件數、進駐隊數、投增資金額及過件率皆為全國最優異的表現,皆是由於中心與創業團隊對於創業的堅持跟努力,讓每個人的創業夢想實現。

 

活動日期:6月9日(三)

活動時間:12:00~13:30

活動地點:清華大學創新育成中心115演講廳

報名網址:http://cii.nthu.edu.tw/0603

連絡方式:清華大學創新育成中心陳兆年先生

          電話:03-5733463#6692 校內分機42400

                    morrischern@ii.nthu.edu.tw

 

如有任何疑問,歡迎與清大創新育成中心聯絡

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廢死聯盟:不再為死囚提釋憲

更新日期:2010/06/02 12:41

(中央社記者賴又嘉台北 2日電)大法官會議上週對死刑釋憲作出不受理決議後,廢死聯盟今天召開記者會,指「司法途徑已窮」,將不再為死刑定讞被告提釋憲,但呼籲政府應立即停止執行死刑。

 

大法官會議上週一口氣駁回全部死刑釋憲,連暫緩執行死刑的緊急處分聲請也一併駁回。廢死聯盟今召開記者會,邀請多名民間團體、學者高舉「要求停止死刑執行」標語表達抗議,要求政府立即停止執行死刑。廢死聯盟執行長林欣怡並表示,將不再為死刑犯提釋憲。

 

律師顧立雄批評,司法途徑已窮,釋憲結果不令人意外,但對大法官不受理的結果感到無奈。他指出,當初聲請釋憲是情勢所逼,但大法官僅以不受理「擱置」,卻未討論死刑定讞程序正當性及死刑存廢價值,認為大法官漠視生命權。他質疑,若大法官對重大議題不受理,還要對什麼表示意見?

 

廢死聯盟召集人瞿海源批評,大法官「不受理決議」中的理由,仍違反聯合國兩人權公約的規定,批評大法官將兩公約倒著看。此外,他不滿總統馬英九和法務部長曾勇夫,一邊表達將廢死作為終極目標的立場,卻一邊執行死刑,呼籲政府不要作雙面人,不要口是心非。

 

廢死聯盟並向政府提出三項訴求,一、要求立即停止執行死刑。二、馬總統應明確說明對死刑存廢的主張,並提出時間表。三、限時完成廢死配套措施及相關法律修訂。990602

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更新日期:2010/06/01 20:20 謝雯凱編譯;蔡麗伶審校

李奧納多‧狄卡皮歐不只是國際巨星,也是一名環保人士,他最近加入世界自然基金會美國分會(WWF-US)一項新的全球保育行動,要拯救瀕臨絕種的老虎。據估計,現在野外僅存3200隻老虎,世界自然基金會與李奧納多於5月27日宣布「馬上拯救老虎」行動(Save Tigers Now),將會在2010年虎年期間推動。

此行動目的是要幫助提高大眾對於老虎生存危機的認識,並且募集老虎保護工作的經費。

為了紀念虎年,此項行動預計募集2千萬美元的資金,行動願景是要在2022年前讓全球野生老虎的數量加倍。

李奧納多所擁有的環境基金會將會支持這項行動,他表示:「老虎現在瀕臨滅絕,但對某些世界上最重要生態系而言,牠們的存在卻是至關重要的。」「保護老虎在地球上最後的野生棲地,並協助維持週遭地方社區的生計,這些關鍵的保育努力可以拯救各種老虎不至於滅絕。」

李奧納多將會與世界自然基金會的專家一齊前往亞洲,見證老虎面臨的威脅。他將會參與反盜獵巡邏、會晤保育園區守衛這批對抗國際非法交易第一線的人員,並且探尋保護野生老虎的最佳方式。

「馬上拯救老虎」網站也進行改版,讓網友可以跟隨李奧納多的旅程,參與拯救老虎的工作。

「給予老虎足夠的空間與保護,他們就會恢復數量。」世界自然基金會美國分會執行長卡特‧羅伯特斯(Carter Roberts)說:「但是,公眾的支持決定一切,而要增修法律、終止對老虎器官的需求,意味著我們必須要說出老虎的故事 - 要在如美國、印度與中國的這些地方說。」

「這就是為什麼與李奧納多的合作會這麼重要。」羅伯特斯說:「他可以傳達到大眾,把這個故事告訴給全世界的兒童與相關的領袖們 - 馬上拯救老虎。」

在棲地喪失與非法盜獵的威脅下,老虎數量正在快速減少;而其虎皮、虎骨與其他器官在許多地方文化中,被用作醫藥、法器、地位象徵與衣物。

老虎在歷史上曾分布的棲地中,超過90%已不再有老虎棲息。自1940年代以來,已有3種老虎亞種滅絕,而第4種,即華南虎,也有25年未有野外目擊紀錄。

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一分鐘say NO 面試四大禁忌

更新日期:2010/06/01 02:41 張舒婷/台北報導

中國時報【張舒婷/台北報導】

今天是6月畢業季的第一天,據統計,目前求職市場中仍有約60萬名待業者搶飯碗,有哪些「地雷」是求職者該注意的?1111人力銀行最新調查指出,企業主最忌諱看到應徵者「履歷不實」、「面試遲到」、「對應徵職務一無所知」,若犯下這些錯誤,極可能面試1分鐘內就遭淘汰。

勞委會最新統計指出,現階段每位求職者平均可分到1.38個職缺,創下近3年新高,如何成為雇主眼中的千里馬,第一步就是不要觸犯面試求職禁忌。

1111人力銀行最新調查指出,面試官最想在1分鐘內say no的禁忌行為,46.11%是「履歷不實/提供假證照、文件」,其次為「面試遲到」(41.32%)、「對應徵職務一無所知」(38.92%)。

值得一提的是,「大肆批評前公司/競業」也同樣令雇主厭惡,高達33.53%會將此種求職者列為拒絕往來戶。

明錦診所經理陳雯麗以過來人的經驗說,徵才過程中,最大的困擾正是求職者面試爽約,公司約過面試的應徵者中,高達50%無故不到,且完全沒有告知。

另外,她也遇過求職者為了爭取工作,主動「爆料」過去在競業公司工作時發現的不法情事,以搏得認同,卻不知道對於企業主來說,批評前公司也是求職禁忌。

此外,在面試中「詢問他人隱私」、「企業機密」及「加班費」,是最令企業主反感的問題。

除了面試的表現,履歷、自傳也是一門學問。1111人力銀發指出,近8成在意求職者「履歷不附自傳」,亦有53則不能接受「履歷無照片」。

有趣的是,針對企業較在意的面試地雷反問上班族,近12%受訪上班族表示,面試時曾犯「未化妝」的錯誤,以女性為主;近11%坦承曾經、「服裝穿錯」、「沒帶履歷」,也有10%「對應徵職務一無所知」的情況下就赴約。

 

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